¿Quiénes somos?

Nuestra Esencia

En el Sindicato de Servidores Públicos del Departamento de Antioquia (SINSERANT), nacimos con el firme propósito de ser una organización líder, progresista e independiente. Creemos firmemente en la dignidad del servicio público y trabajamos incansablemente para mejorar la calidad de vida de nuestros servidores, contribuyendo a una entidad más justa e incluyente.

El Mérito como Norte

Somos un sindicato promérito. Defendemos los concursos públicos como la única vía legítima para acceder y progresar en la carrera administrativa. Nuestra gestión se enfoca en asegurar que el talento y el esfuerzo sean los pilares del servicio público en Antioquia, brindando apoyo en capacitación y educación profesional para que cada servidor pueda avanzar con garantías.

objetivo

General 

Desarrollar estrategias para el beneficio de los servidores públicos del Departamento de Antioquia por medio de acciones y gestiones que fomente condiciones justas de derechos, empleo, salario, beneficios, bienestar, garantías y protección laboral. 

Específicos

Participar en la formulación de planes, programas, políticas y proyectos que beneficien a los trabajadores y al servicio público, con el fin de satisfacer adecuadamente las necesidades de los servidores públicos, se ofrezcan trámites y servicios oportunos de calidad a la comunidad.

Lograr beneficios para los servidores y sus familias que mejoren su calidad de vida, con salarios y prestaciones justas, bienestar, integración, programas de capacitación, entrenamiento y educación profesional que les permitan mejorar sus habilidades y avanzar en la carrera administrativa.

Proteger los derechos colectivos y ejercer veeduría en asuntos laborales e institucionales.

Fomentar un modelo independiente de sindicato, con un propósito innovador, respetuoso e incluyente.

Valores

Justicia: A través de ella se busca que cada individuo reciba lo que le pertenece independientemente de sus condiciones, lo que implica reconocimiento y respeto total por los derechos humanos.

Equidad: Es un valor que implica igualdad de oportunidades, reconocimiento de la diversidad y eliminación de cualquier actitud o acción discriminatoria dando un trato justo a las personas

Solidaridad: Ser conscientes de las necesidades de los otros y generar el deseo de sumar en su satisfacción. 

Respeto: Significa preocuparse por el impacto de nuestras acciones en los demás, ser inclusivos y aceptar a los demás por lo que son, incluso desde la diferencia.

Compromiso: Se dice que una persona se encuentra comprometida con algo cuando cumple con sus obligaciones, con aquello que se ha propuesto o que le ha sido encomendado, es decir, que vive, planifica y reacciona de forma acertada.

Inclusión: Actitud, tendencia o política de integrar a todas las personas en una organización, con el objetivo de que estas puedan participar, contribuir y beneficiarse de ella.

Confianza: Seguridad firme que se tiene en la organización, especialmente al emprender acciones donde prevalezca la ayuda mutua con comunicación abierta y sincera.